Azienda Sociale Centro Lario e Valli

Art. 16: L’assemblea Consortile

1. L’assemblea consortile è organo di indirizzo, di controllo politico-amministrativo e di raccordo con gli Enti Soci. Essa è composta dai Sindaci di ciascun Ente Consorziato o da loro delegati scelti tra Consiglieri Comunali e assessori.
2. (…)
3. (…)
4. (…)
5. (…)

Art. 17: Durata

1. L’Assemblea Consortile è organo permanente, non soggetto a rinnovi per scadenze temporali, ma
   sottoposto a variazioni nella compagine soltanto quando si verifichi un cambiamento nella titolarità delle cariche.

Art. 18: Attribuzioni

1. L’Assemblea Consortile rappresenta unitariamente gli Enti Consorziati e, nell’ambito delle finalità
   indicate nel presente Statuto, ha competenze limitatamente ai seguenti atti:
   a. elegge, nel proprio seno, nella prima riunione, il Presidente dell’Assemblea e il Vice Presidente;
   b. nomina e revoca il Presidente e i membri del Consiglio di Amministrazione nei casi previsti dalla legge e dal presente statuto;
   c. determina lo scioglimento del Consiglio di Amministrazione;
   d. nomina il Revisore dei Conti;
   e. stabilisce le indennità, i gettoni di presenza e gli emolumenti degli amministratori e del revisore dei conti;
   f. determina gli indirizzi strategici dell’AZIENDA, cui il Consiglio di Amministrazione dovrà attenersi nella gestione, con le modalità di cui al successivo art. 29;
   g. nomina e revoca i rappresentanti dell’AZIENDA negli enti in cui essa partecipa;
   h. approva gli atti fondamentali di cui al comma 6 art. 114 del D.Lgs. 267/2000, e in particolare, il Piano programma annuale, i contratti di servizio, il Bilancio di Previsione annuale e Triennale, il Conto Consuntivo e il Bilancio d’esercizio e le relative variazioni;
   i. delibera inoltre sui seguenti oggetti:
   • 1. modifiche allo Statuto dell’AZIENDA;
   • 2. richieste di ammissione di altri Enti all’AZIENDA;
   • 3. accoglimento di conferimenti di servizi o capitali;
   • 4. proposta di scioglimento dell’AZIENDA;
   • 5. proposte di modifiche alla Convenzione;
   • 6. modifiche dei parametri di determinazione delle quota di ciascun Ente;
   • 7. Bilancio Sociale;
   • 8. disciplina delle tariffe poste a carico dell’utenze;
   • 9. convenzione, accordi di programma o atti di intesa con le Istituzioni del Servizio Sanitario Nazionale e/o altri Enti Pubblici;
   • 10. sede dell’AZIENDA e ubicazione dei presidi da essa dipendenti;
   • 11. revisione delle quote di partecipazione;
   • 12. contrazione dei mutui, se non previsti in atti fondamentali dell’Assemblea;
   • 13. approvazione e modifica di regolamenti di qualsiasi oggetto e natura, ivi compreso il regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, fatta eccezione per quelli di competenza esclusiva del Consiglio di Amministrazione stesso;
   • 14. acquisti e alienazioni a qualsiasi titolo di beni immobiliari e le relative permute.
2. Gli atti di cui al presente articolo non possono essere adottati in via d’urgenza da altri Organi
   dell’AZIENDA, salvo quelli attinenti alle variazioni di bilancio, da sottoporre a ratifica dell’Assemblea Consortile nei sessanta giorni successivi, a pena di decadenza.

Art. 24: Il Presidente dell’Assemblea Consortile

1. Il Presidente dell’Assemblea Consortile esercita le seguenti funzioni:
   a. formula l’ordine del giorno delle adunanze dell’Assemblea Consortile;
   b. convoca e presiede le stesse adunanze dell’Assemblea Consortile;
   c. sottoscrive i verbali e le deliberazioni dell’Assemblea;
   d. trasmette agli Enti consorziati gli atti fondamentali dell’AZIENDA;
   e. compie tutti gli atti necessari per rendere esecutive le deliberazioni dell’Assemblea;
   f. adotta ogni altro atto necessario per il funzionamento dell’Assemblea.
2. (…)
3. (…)
4. (…)

Art. 25: Regolamento dell’Assemblea

1. L’Assemblea Consortile può dotarsi di un regolamento che disciplini la propria attività funzionale e
   organizzativa.
2. (…)

Art. 26: Commissioni

1. (…)
2. … l’AZIENDA si avvale della Consultazione di Commissioni Tecniche composte dai rappresentanti del Comuni.
3. Tali commissioni, suddivise per aree tematiche, svolgono le funzioni di:
   a. fornire agli organi politici e tecnici dell’Azienda periodiche indicazioni sulle quantità e sulla rilevanza dei bisogni del territorio;
   b. verificare l’efficacia e la rispondenza a livello locale dei servizi erogati dall’Azienda;
   c. contribuire all’elaborazione di proposte, progetti, approfondimenti nelle aree identificate.
4. L’istituzione, l’organizzazione e il funzionamento delle Commissioni sono oggetto di successivi atti
   approvati dall’Assemblea.

Art. 27: Strumenti di indirizzo per le politiche sociali

1. Al fine di orientare l’attività del CdA e della Direzione tecnica aziendale, l’Assemblea definisce
   periodicamente le LINEE DI INDIRIZZO DELLE POLITICHE SOCIALI a cui l’Azienda deve attenersi
   nell’espletamento delle proprie attività gestionali.
2. La successiva programmazione tecnica e gli atti conseguenti di competenza del CdA debbono quindi manifestare coerenza con gli obiettivi strategici esplicitati nelle suddette linee di indirizzo.

Art. 28: Il Consiglio di Amministrazione

1. L’AZIENDA è amministrata da un Consiglio di Amministrazione, nominato dall’Assemblea Consortile.
2. Il Consiglio di Amministrazione è composto da sette membri, compreso il Presidente, dei quali almeno 2 in rappresentanza dei comuni inferiori ai 1000 abitanti e almeno 2 in rappresentanza dei comuni superiori ai 3000 abitanti scelti tra coloro che hanno una specifica e qualificata competenza tecnica e amministrativa, per studi compiuti e per funzioni disimpegnate presso aziende o altri enti pubblici o privati. (…)
3. Il Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni, ed è rieleggibile.
4. L’atto di nomina viene assunto sulla scorta di idoneo curriculum di ciascun amministratore, conservato agli atti dell’Azienda.
5. (…)
6. (…)
7. (…)

Art. 31: Competenze

1. L’attività del Consiglio di Amministrazione è collegiale.
2. (…)
3. Il Consiglio delibera a maggioranza dei voti dei presenti.
4. A parità di voti prevale quello del Presidente o di chi ne fa le veci.
5. Il Consiglio di Amministrazione:
   a) predispone le proposte di deliberazione dell’Assemblea;
   b) sottopone all’Assemblea i Piani e i Programmi annuali;
   c) delibera sull’acquisizione dei beni mobili che non rientrino nelle competenze di altri organi;
   d) delibera sulle azioni da promuovere o da sostenere innanzi alle giurisdizioni ordinarie e speciali;
6. Competono inoltre al CDA:
   a) la nomina del Vicepresidente;
   b) la nomina del Direttore;
   c) l’approvazione dei regolamenti e delle disposizioni per la disciplina e il funzionamento delle sedi
   operative e dei servizi e l’approvazione del regolamento di organizzazione;
   d) il conferimento, su proposta del Direttore, di incarichi di direzione di aree funzionali e di collaborazioni esterne ad alto contenuto di professionalità;
   f) l’apertura di conti correnti bancari e postali, e le richieste di affidamenti di qualsiasi tipo e importo;
   g) la predisposizione di atti preparatori, da sottoporre poi all’approvazione dell’Assemblea Consortile;
   h) ogni decisione, su qualunque materia o argomento, di cui il Presidente creda opportuno investirlo;
   i) la definizione del piano tecnico-gestionale, compresa la dotazione organica dei servizi, dei bilanci preventivi e dei relativi business plans;
   j) la definizione delle linee guida inerenti la disciplina dei contratti per l’acquisto di beni e servizi;
   k) la definizione del livello di delega delle funzioni al Direttore;
   l) l’adozione di tutti gli atti ad esso demandati dal presente Statuto ed, in generale, tutti i provvedimenti necessari alla gestione amministrativa dell’AZIENDA, che non siano riservati per Statuto all’Assemblea Consortile, al Presidente e al Direttore.
7. Il Consiglio di Amministrazione risponde del proprio operato all’Assemblea Consortile.

Art. 33: Il Presidente del Consiglio di Amministrazione

1. Il Presidente, che è il Presidente dell’AZIENDA, rappresenta l’Azienda nei rapporti con le Autorità
   pubbliche, ha la rappresentanza istituzionale dell’Azienda, assicura l’attuazione degli indirizzi espressi dall’Assemblea e tutela l’autonomia gestionale aziendale.
2. Spetta al Presidente:
   a) promuovere l’attività dell’Azienda;
   b) convocare il CDA e presiederne le sedute;
   c) curare l’osservanza dello statuto e dei regolamenti da parte del personale e di tutti coloro che hanno rapporti con l’amministrazione dell’ente;
   d) decidere e disporre, in casi urgenti, su qualunque materia, anche se esula dalle sue normali attribuzioni, salvo ratifica del CDA;
   e) attuare le finalità previste dallo statuto e dagli atti di indirizzo e programmazioni emanati dall’assemblea;
   f) vigilare sull’esecuzione delle deliberazioni adottate dal Consiglio di Amministrazione;
   g) vigilare sull’andamento gestionale dell’Azienda e sull’operato del Direttore;
   h) firmare i verbali di deliberazione del Consiglio di Amministrazione;
   i) esercitare ogni altra funzione demandatagli dal CDA.
3. Compete inoltre al Presidente, qualora non conferite al Direttore nominato dal CDA:
   a) sorvegliare il buon andamento degli uffici, dei servizi di esattoria e di cassa, ed in genere di tutta l’amministrazione dell’ente, sotto ogni riguardo morale e materiale;
   b) sorvegliare la regolare tenuta della contabilità dell’Azienda.
4. Il Presidente può affidare a ciascun consigliere, su delega, il compito di seguire specifici affari
   amministrativi. Le deleghe devono essere in ogni caso conferite per iscritto e possono essere revocate a giudizio insindacabile dal Presidente; di esse e della loro revoca viene data notizia al Presidente dell’Assemblea.